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Was versteht man unter Ambiguität bei Führungskräften?
Ambiguität bei Führungskräften bezieht sich auf die Fähigkeit, mit mehrdeutigen Situationen umzugehen und diese zu bewältigen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, mit Unsicherheit und widersprüchlichen Informationen umzugehen und klare Entscheidungen zu treffen. Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind daher wichtige Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte. **
Was sind typische Eigenschaften von effektiven Führungskräften?
Effektive Führungskräfte zeichnen sich durch klare Kommunikation, Empathie und Entscheidungsfähigkeit aus. Sie motivieren ihr Team, setzen klare Ziele und delegieren Aufgaben effizient. Zudem haben sie ein gutes Gespür für Menschen und können Konflikte konstruktiv lösen. **
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Wahrnehmung des Selbst- und Fremdbildes von Führungskräften bezüglich Führungsverhalten im beruflichen Kontext unter Berücksichtigung derWahrnehmung Des Selbst- Und Fremdbildes Von Führungskräften Bezüglich Führungsverhalten Im Beruflichen Kontext Unter Berücksichtigung Der Selbstaufmerksamkeit, Taschenbuch Von Verena Michtner, Grin, 978-3-640-24852-0, Seitenanzahl: 12847,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Seibel, Tobias: Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit FührungskräftenLeadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften , Dieses Fachbuch ist die ideale Methodensammlung für Trainerinnen, Coachs und Berater, die Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Leadership-Trainings gestalten. Der Autor Tobias Seibel, bekannt durch "Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten", hat in dieser zweiten Sammlung die Essenz aus praxisbewährten Workshop-Methoden und Moderationstechniken zusammengestellt, die sich in Trainings mit Führungskräften, Teamleiterinnen und Projektmanagern als besonders effektiv und wirksam erwiesen haben. Jede Methode ist kompakt und anschaulich beschrieben und mit einer passenden Flipchart-Visualisierung ergänzt - und daher ideal geeignet für die direkte Umsetzung in Leadership-Trainings, Coachings oder Management-Workshops. Durch den klaren Kapitelaufbau, der sich an einer typischen Workshop-Dramaturgie orientiert, lassen sich gezielt passende Übungen auswählen und je nach inhaltlicher Schwerpunkt- und Zielsetzung zusammenstellen - vom halbtägigen Impuls-Workshop bis zum mehrtägigen Intensivtraining. Das Werk ist damit sowohl für Einsteiger in die Führungskräfteentwicklung als auch für erfahrene Trainerinnen und Berater ein wertvolles Nachschlagewerk. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Seibel, Tobias, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Abbildungen: Zu jeder beschriebenen Methode gibt es ein Flipchart, welches die Methode auf den Punkt beschreibt und das Sie als Vorlage für Ihr Führungstraining nutzen können., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Leadership, Keyword: Businesspräsentationen; Coachingmethoden; Facilitation; Flipchartvorlagen Führungsthemen; Führungskompass; Führungskompetenz entwickeln; Führungskräftecoaching; Führungskräfteentwicklung; Führungsrollen; Führungsworkshop Online; Kommunikationstraining; Leadershipkompetenzen; Meetings moderieren; Mitarbeitermotivation; Moderationstechnik; Moderationstools; New Work; Onlineseminar gestalten; Persönlichkeitsentwicklung; Seminargestaltung; Stressbewältigung; Teamentwicklung; Trainingsdesign; Trainingsmethoden; Visualisierung Führungsthemen; Work-Life-Balance; Workshopgestaltung; Zukunft der Führung, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~E-Learning~Lernen / E-Learning~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Rechnungswesen~Wirtschaft / Finanzen, Kredit, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Lerntechniken~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Finanz- und Rechnungswesen, Bildungszweck: For continuing education, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 239, Breite: 165, Höhe: 20, Gewicht: 754, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 289104349,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Theoretische und praktische Betrachtung von Wissenschaftskommunikation unter besonderer Berücksichtigung des Sender/Empfänger-Verhältnisses,Theoretische Und Praktische Betrachtung Von Wissenschaftskommunikation Unter Besonderer Berücksichtigung Des Sender/empfänger-verhältnisses, Taschenbuch Von Marcus Giessmann, Grin, 978-3-640-46189-9, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis, Taschenbuch von Ebru Isik, GRIN, 978-3-668-85505-2Teilzeitarbeit Unter Führungskräften. Bedeutung In Wissenschaft Und Praxis, Taschenbuch Von Ebru Isik, Grin, 978-3-668-85505-2, Seitenanzahl: 4018,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die üblichen Merkmale von guten Führungskräften?
Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude aus. Sie motivieren ihr Team, setzen klare Ziele und haben eine positive Einstellung. Sie sind authentisch, vertrauenswürdig und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln. **
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Was sind die häufigsten Merkmale von erfolgreichen Führungskräften?
Die häufigsten Merkmale von erfolgreichen Führungskräften sind Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Empathie. Sie können gut mit Menschen umgehen, klare Ziele setzen und motivieren ihr Team. Sie sind auch in der Lage, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden. **
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Was versteht man unter der Richtwirkung einer Antenne und wie beeinflusst sie die Übertragung von Signalen?
Die Richtwirkung einer Antenne beschreibt, in welche Richtung sie ihre maximale Empfangs- oder Sendeenergie abstrahlt. Sie beeinflusst die Übertragung von Signalen, indem sie die Reichweite und die Qualität der Verbindung in bestimmten Richtungen verstärkt und in anderen Richtungen schwächt. Durch gezielte Ausrichtung der Antenne kann die Richtwirkung genutzt werden, um die Signalübertragung zu optimieren. **
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Wie funktioniert die Übertragung von Signalen über eine Antenne? Warum ist die Wahl der Antenne für den Empfang von Radiowellen wichtig?
Die Antenne wandelt elektrische Signale in elektromagnetische Wellen um und sendet sie aus. Beim Empfang fängt die Antenne die elektromagnetischen Wellen auf und wandelt sie zurück in elektrische Signale. Die Wahl der Antenne beeinflusst die Empfangsqualität und -reichweite von Radiowellen. **
Was sind die Merkmale von Führungskräften der vierten Generation?
Führungskräfte der vierten Generation zeichnen sich durch ihre hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit aus. Sie sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem legen sie großen Wert auf Teamarbeit und die Förderung der individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter. Diese Führungskräfte sind auch sehr kommunikativ und schaffen es, eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. **
Was sind typische Merkmale und Eigenschaften von leistungsstarken Führungskräften?
Typische Merkmale von leistungsstarken Führungskräften sind hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Empathie. Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung und Teamfähigkeit aus. Zudem sind sie motivierend, inspirierend und haben eine klare Vision für ihr Team. **
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Karriereverläufe von Führungskräften unter dem Aspekt der Chancengleichheit von Männern und Frauen bei Austrian Airlines, Taschenbuch von ElisabethKarriereverläufe Von Führungskräften Unter Dem Aspekt Der Chancengleichheit Von Männern Und Frauen Bei Austrian Airlines, Taschenbuch Von Elisabeth Huemer, Grin, 978-3-8386-5186-6, Seitenanzahl: 15648,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stressempfinden von Führungskräften unter Bedingungen von Homeoffice, Taschenbuch von Johanna Giere, GRIN, 978-3-346-84232-9Stressempfinden Von Führungskräften Unter Bedingungen Von Homeoffice, Taschenbuch Von Johanna Giere, Grin, 978-3-346-84232-9, Seitenanzahl: 8042,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wahrnehmung des Selbst- und Fremdbildes von Führungskräften bezüglich Führungsverhalten im beruflichen Kontext unter Berücksichtigung derWahrnehmung Des Selbst- Und Fremdbildes Von Führungskräften Bezüglich Führungsverhalten Im Beruflichen Kontext Unter Berücksichtigung Der Selbstaufmerksamkeit, Taschenbuch Von Verena Michtner, Grin, 978-3-640-24852-0, Seitenanzahl: 12847,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Seibel, Tobias: Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit FührungskräftenLeadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften , Dieses Fachbuch ist die ideale Methodensammlung für Trainerinnen, Coachs und Berater, die Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Leadership-Trainings gestalten. Der Autor Tobias Seibel, bekannt durch "Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten", hat in dieser zweiten Sammlung die Essenz aus praxisbewährten Workshop-Methoden und Moderationstechniken zusammengestellt, die sich in Trainings mit Führungskräften, Teamleiterinnen und Projektmanagern als besonders effektiv und wirksam erwiesen haben. Jede Methode ist kompakt und anschaulich beschrieben und mit einer passenden Flipchart-Visualisierung ergänzt - und daher ideal geeignet für die direkte Umsetzung in Leadership-Trainings, Coachings oder Management-Workshops. Durch den klaren Kapitelaufbau, der sich an einer typischen Workshop-Dramaturgie orientiert, lassen sich gezielt passende Übungen auswählen und je nach inhaltlicher Schwerpunkt- und Zielsetzung zusammenstellen - vom halbtägigen Impuls-Workshop bis zum mehrtägigen Intensivtraining. Das Werk ist damit sowohl für Einsteiger in die Führungskräfteentwicklung als auch für erfahrene Trainerinnen und Berater ein wertvolles Nachschlagewerk. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Seibel, Tobias, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Abbildungen: Zu jeder beschriebenen Methode gibt es ein Flipchart, welches die Methode auf den Punkt beschreibt und das Sie als Vorlage für Ihr Führungstraining nutzen können., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Leadership, Keyword: Businesspräsentationen; Coachingmethoden; Facilitation; Flipchartvorlagen Führungsthemen; Führungskompass; Führungskompetenz entwickeln; Führungskräftecoaching; Führungskräfteentwicklung; Führungsrollen; Führungsworkshop Online; Kommunikationstraining; Leadershipkompetenzen; Meetings moderieren; Mitarbeitermotivation; Moderationstechnik; Moderationstools; New Work; Onlineseminar gestalten; Persönlichkeitsentwicklung; Seminargestaltung; Stressbewältigung; Teamentwicklung; Trainingsdesign; Trainingsmethoden; Visualisierung Führungsthemen; Work-Life-Balance; Workshopgestaltung; Zukunft der Führung, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~E-Learning~Lernen / E-Learning~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Rechnungswesen~Wirtschaft / Finanzen, Kredit, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Lerntechniken~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Finanz- und Rechnungswesen, Bildungszweck: For continuing education, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 239, Breite: 165, Höhe: 20, Gewicht: 754, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 289104349,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Ambiguität bei Führungskräften?
Ambiguität bei Führungskräften bezieht sich auf die Fähigkeit, mit mehrdeutigen Situationen umzugehen und diese zu bewältigen. Führungskräfte müssen in der Lage sein, mit Unsicherheit und widersprüchlichen Informationen umzugehen und klare Entscheidungen zu treffen. Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind daher wichtige Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte. **
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Was sind typische Eigenschaften von effektiven Führungskräften?
Effektive Führungskräfte zeichnen sich durch klare Kommunikation, Empathie und Entscheidungsfähigkeit aus. Sie motivieren ihr Team, setzen klare Ziele und delegieren Aufgaben effizient. Zudem haben sie ein gutes Gespür für Menschen und können Konflikte konstruktiv lösen. **
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Was sind die üblichen Merkmale von guten Führungskräften?
Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude aus. Sie motivieren ihr Team, setzen klare Ziele und haben eine positive Einstellung. Sie sind authentisch, vertrauenswürdig und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln. **
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Was sind die häufigsten Merkmale von erfolgreichen Führungskräften?
Die häufigsten Merkmale von erfolgreichen Führungskräften sind Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Empathie. Sie können gut mit Menschen umgehen, klare Ziele setzen und motivieren ihr Team. Sie sind auch in der Lage, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden. **
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Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis, Taschenbuch von Ebru Isik, GRIN, 978-3-668-85505-2Teilzeitarbeit Unter Führungskräften. Bedeutung In Wissenschaft Und Praxis, Taschenbuch Von Ebru Isik, Grin, 978-3-668-85505-2, Seitenanzahl: 4018,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Karriereverläufe deutscher Basketballnationalspieler, Taschenbuch von Tobit Schneider, GRIN, 978-3-640-42388-0Karriereverläufe Deutscher Basketballnationalspieler, Taschenbuch Von Tobit Schneider, Grin, 978-3-640-42388-0, Seitenanzahl: 10847,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marantec 2-Kanal Sender zur Übertragung von zwei Sicherheitskontakten 868 MHzMarantec 2-Kanal Sender zur Übertragung von zwei Sicherheitskontakten 868 MHz Lieferumfang 1 x 2-Kanal Sender 2 x Batterie, Typ AA, 3,6 V, Lithium Der Marantec 2-Kanal Sender zur Übertragung von zwei Sicherheitskontakten 868 MHz ist die ideale Lösung für die zuverlässige Funkübertragung sicherheitsrelevanter Signale an modernen Toranlagen und Industrietoren. Dank der leistungsstarken 868-MHz-Funktechnologie ermöglicht der Sender die drahtlose Übertragung von zwei unabhängigen Sicherheitskreisen und sorgt für eine sichere Kommunikation mit kompatiblen Empfängern von Marantec Funkübertragungssystemen. Der batteriebetriebene 2-Kanal Sender überzeugt durch seine hohe Betriebssicherheit, seine robuste Bauweise sowie seine vielseitigen Anschlussmöglichkeiten. Ob für Schließkantensicherungen, Sicherheitskontakte oder moderne Torsteuerungen – dieser Marantec Sender bietet eine professionelle Lösung für anspruchsvolle Anwendungen und trägt maßgeblich zur sicheren Funktion automatisierter Anlagen bei. Zwei Sicherheitskontakte zuverlässig per Funk übertragen Mit dem Marantec 2-Kanal Sender lassen sich zwei separate Signale gleichzeitig und zuverlässig übertragen. Dadurch eignet sich der Sender besonders für komplexe Toranlagen und Sicherheitssysteme, bei denen mehrere Sicherheitsfunktionen überwacht werden müssen. Unterstützt werden unterschiedliche Signalarten wie NC, NO, OSE und 8,2-kOhm-Schließkantensicherungen. Die drahtlose Signalübertragung reduziert den Aufwand für Kabelinstallationen erheblich und erleichtert die Nachrüstung bestehender Anlagen. Durch die moderne Funktechnologie wird eine stabile Verbindung gewährleistet, sodass sicherheitsrelevante Informationen schnell und zuverlässig an den Empfänger übertragen werden können. Moderne 868-MHz-Funktechnik für maximale Sicherheit Die bewährte bidirektionale 868-MHz-Funkübertragung sorgt für eine sichere Kommunikation zwischen Sender und Empfänger. Mit einer Reichweite von bis zu 10 Metern eignet sich der Marantec 2-Kanal Sender optimal für zahlreiche Anwendungen im Bereich Torautomation und Sicherheitstechnik. Ein Empfänger kann dabei mit bis zu sieben Sendern verbunden werden, wodurch sich flexible und individuelle Systemlösungen realisieren lassen. Die intelligente Funktechnik unterstützt die sichere Überwachung von Schließkantensicherungen und Sicherheitskontakten und trägt zur Einhaltung hoher Sicherheitsstandards bei. Dank der Sicherheitskategorie 2 eignet sich der Sender für professionelle Anwendungen mit erhöhten Anforderungen an die Betriebssicherheit. Robuste Konstruktion und lange Batterielebensdauer Der Marantec 2-Kanal Sender wurde für den langfristigen Einsatz unter anspruchsvollen Bedingungen entwickelt. Mit der hohen Schutzart IP67 ist das Gehäuse optimal gegen Staub, Feuchtigkeit und Witterungseinflüsse geschützt. Dadurch eignet sich der Sender sowohl für den Innen- als auch für den Außenbereich. Die Stromversorgung erfolgt über zwei leistungsstarke Lithium-AA-Batterien, die eine Batterielebensdauer von bis zu zwei Jahren ermöglichen. Ein integriertes akustisches Warnsignal informiert rechtzeitig über eine schwache Batterie und unterstützt eine planbare Wartung. Dies sorgt für zusätzliche Sicherheit und minimiert ungeplante Ausfallzeiten. Technische Daten im Überblick Hersteller: Marantec Produkttyp: 2-Kanal Sender für Funkübertragungssysteme Funkfrequenz: 868 MHz Kanäle: 2 Anschlussart: Konventionell Eingänge: 2 Sicherheitskreise für NC, NO, OSE oder 8,2-kOhm-Signale Schnittstellen: OSE, 8,2 kOhm Schutzart: IP67 Sicherheitskategorie: 2 Reichweite: Bis 10 m Batterien: 2 x AA Lithium, 3,6 V Nennstrom: 0,017 A Temperaturbereich: -20 °C bis +55 °C Maße (BxHxT): 183 x 51 x 36 mm Gewicht: 0,13 kg Flexible Anschlussmöglichkeiten für vielseitige Anwendungen Der Marantec 2-Kanal Sender bietet maximale Flexibilität bei der Integration in bestehende Systeme. Unterstützt werden verschiedene Anschlusskombinationen wie OSE und 8,2 kOhm, OSE und NC/NO, zwei 8,2-kOhm-Signale oder die Kombination aus 8,2 kOhm und NC/NO. Dadurch eignet sich der Sender für unterschiedlichste Sicherheitskonzepte und Toranlagen. Die kompakte Bauweise ermöglicht eine einfache Montage auch bei begrenztem Platzangebot. Gleichzeitig reduziert die Funkübertragung den Wartungsaufwand und erhöht die Zuverlässigkeit der gesamten Anlage. Original Marantec Qualität bei Scheurich24 Mit dem Marantec 2-Kanal Sender zur Übertragung von zwei Sicherheitskontakten 868 MHz entscheiden Sie sich für eine leistungsstarke und sichere Funklösung für moderne Tor- und Sicherheitssysteme. Der Sender überzeugt durch seine hohe Kompatibilität, die robuste Ausführung sowie die zuverlässige Funkübertragung von zwei unabhängigen Signalen. Bei Scheurich24 erhalten Sie dieses Originalprodukt von Marantec in bewährter Qualität. Bestellen Sie jetzt bequem online und profitieren Sie von einer professionellen Lösung für die sichere Übertragung von Sicherheitskontakten und Schließkantensicherungen.101,95 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter der Richtwirkung einer Antenne und wie beeinflusst sie die Übertragung von Signalen?
Die Richtwirkung einer Antenne beschreibt, in welche Richtung sie ihre maximale Empfangs- oder Sendeenergie abstrahlt. Sie beeinflusst die Übertragung von Signalen, indem sie die Reichweite und die Qualität der Verbindung in bestimmten Richtungen verstärkt und in anderen Richtungen schwächt. Durch gezielte Ausrichtung der Antenne kann die Richtwirkung genutzt werden, um die Signalübertragung zu optimieren. **
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